Abilis
ergonomie est agréé comme expert auquel le Comité d’Hygiène, de
Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) peut faire appel en
application de l’article L4614-12 du code du travail
Le
champ d’action du CHSCT est large, il a pour mission de contribuer à la
protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des
salariés, de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et
de veiller au respect de la réglementation. L’appel à l’expert à lieu
en cas de risque grave, avec ou sans accident du travail ou maladie
professionnelle, ou en cas de projet modifiant les conditions
d’hygiène, de sécurité ou les conditions de travail.
Dans
le cadre de l'expertise CHSCT, la mission doit permettre au CHSCT et à
ses membres de formuler un avis sur les décisions d'organisation ou de
sécurité dans l'entreprise, il s'agit donc de présenter le diagnostic
d'une situation et les pistes d'évolution envisageables. Les axes
qui nous guident sont :
-
L’analyse
du travail réel, et du ressenti par un large recours aux observations
de terrain, en situation de travail, pour instruire les questions
relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
-
L’expression
des salariés, au poste de travail et par des réunions de restitution
avec eux permettant d’élargir et de généraliser les observations locales
-
L’appropriation,
par les membres du CHSCT, d’une méthode d’approche du travail qui
lui permette d’anticiper et d’agir sur les conditions de travail et de
santé actuelles et futures dans l’entreprise.
-
L’aide
à la construction d’un dialogue pertinent et efficace au sein du CHSCT,
pour lui permettre d’exercer pleinement l’ensemble de ses prérogatives.
-
Des
propositions d’action, de structuration du suivi de projet et de veille
active de la sécurité et de la santé des salariés pour que le CHSCT
devienne un acteur permanent de l’amélioration des conditions de
travail dans l’entreprise
|